Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).
Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, п. 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (далее - Закон N 238-ФЗ).
Порядок проведения независимой оценки квалификации установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении следует учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, ч. 4 ст. 1, и ст. 11 указанного Закона.
Классификация профессиональных стандартов приведена в соответствии с наименованиями и кодами областей профессиональной деятельности, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2014 N 667н.
|
Наименование стандарта |
Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт |
|
|
Образование и наука |
||
|
При применении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" см. Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08, Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814. |
||
|
01.001 |
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) |
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н |
|
01.002 |
Педагог-психолог (психолог в сфере образования) |
Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н |
|
01.003 |
Педагог дополнительного образования детей и взрослых Внимание! Документ действует до 01.09.2028 |
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 652н |
|
01.005 |
Специалист в области воспитания Внимание! Стандарт действует до 01.09.2029 |
Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 53н |
|
01.006 |
Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий |
Приказ Минтруда России от 28.09.2018 N 603н |
|
01.007 |
Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый) |
Приказ Минтруда России от 25.12.2018 N 840н |
|
01.008 |
Руководитель научной организации Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027 |
Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 117н |
|
01.009 |
Научный руководитель научной организации Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027 |
Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 118н |
|
01.010 |
Руководитель образовательной организации высшего образования Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027 |
Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 116н |
|
01.011 |
Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией) |
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 250н |
|
01.012 |
Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям Внимание! Стандарт действует до 01.03.2028 |
Приказ Минтруда России от 21.10.2021 N 751н |
|
01.013 |
Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления Внимание! Стандарт действует до 01.09.2029 |
Приказ Минтруда России от 02.02.2023 N 60н |
|
01.014 |
Педагог-дефектолог Внимание! Стандарт действует до 01.09.2029 При применении документа см. Письма Минпросвещения России |
Приказ Минтруда России от 13.03.2023 N 136н |